„Es gibt Gewonheiten, die wir lieb gewonnen haben; unser Identität haftet an bestimmten Situationen an. Aber, wenn die Veränderung nicht von außen oder von oben aufgezwungen wird; wenn wir persönlich den Zug der Veränderung, den notwendigen Wandel spüren; wenn wir uns machtvoll und verantwortlich fühlen; wenn es eine sichere Umgebung gibt, in der wir verständnissvoll über all das sprechen können…dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass es einfacher ist, die Veränderung anzunehmen.“

– Frederic Laloux

Team Coaching-Programm

  • Intensiv & Fokusiert
    Für Teams, die schnelle Ergebnisse und klare Strukturen wollen.

    • Klarheit schaffen: Stärken & Blockaden erkennen

    • Effektive Strukturen: Energie freisetzen

    • Vertrauen stärken: Kommunikation & Feedback verbessern

  • Tiefer Wandel & Nachhaltigkeit

    Für Teams, die langfristig wachsen und Kultur verändern wollen.

    • Strukturen festigen: Neue Arbeitsweisen verankern

    • Vertrauen & Zusammenarbeit nachhaltig stärken

    • Zukunft sichern: Strategien für Wandel entwickeln

  • 1:1-Coaching für Führungskräfte

    Ergänzend zu den Teamprogrammen

    individuelle Sessions für Führungskräfte, um persönliche Themen zu klären, Entscheidungen zu stärken und das Team gezielt zu unterstützen.

Das Programm

3 Monate

Worum es geht

Wir schaffen die Grundlage für nachhaltige leistung – nicht durch kurzfristige Motivation, sondern durch Strukturen, die tragen, und eine Kultur, die verbindet.

Das erreichen wir gemeinsam

• Klarheit schaffen: Unverblümt aufdecken, was das Team stärkt – und was es bremst.

• Effektive Strukturen bauen: Arbeitsweisen, die Energie freisetzen, statt sie zu blockieren.

• Vertrauen vertiefen: Offene Kommunikation und konstruktives Feedback zur Selbstverständlichkeit machen.

• Zukunft sichern: Strategien entwickeln, die Wandel nicht nur überstehen, sondern nutzen.

Für wen dieses Programm ideal ist

• Führungskräfte, die ein authenthisches Team formen wollen

• Unternehmen, die wachsen oder sich neu ausrichten

• Teams, die reaktives Arbeiten hinter sich lassen und proaktiv gestalten wollen

Der Rahmen

3 Monate – Intensives, fokussiertes Coaching für schnelle, gezielte Verbesserungen. Ideal für konkrete Herausforderungen oder neue Teamkonstellationen.

6 Monate

Worum es geht

Wir gestalten den kulturellen Wandel Ihres Teams – nicht durch schnelle Motivationsimpulse, sondern durch tragfähige Strukturen, gelebte Werte und nachhaltige Zusammenarbeit.

Das erreichen wir gemeinsam

  • Kultur entwickeln: Werte und gemeinsame Spielregeln festigen, die das Team langfristig tragen.

  • Strukturen verankern: Arbeitsweisen etablieren, die nicht nur funktionieren, sondern Entwicklung und Eigenverantwortung fördern.

  • Vertrauen und Zusammenarbeit vertiefen: Kommunikation und Feedback werden selbstverständlich und stärken das Miteinander dauerhaft.

  • Zukunftsfähigkeit sichern: Strategien entwickeln, die Wandel aktiv gestalten und neue Chancen nutzen.

Für wen dieses Programm ideal ist

  • Führungskräfte, die eine nachhaltige, leistungsfähige Teamkultur aufbauen wollen

  • Unternehmen, die langfristig wachsen, sich neu ausrichten oder Transformation aktiv gestalten

  • Teams, die nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern dauerhafte Leistungsfähigkeit anstreben

Der Rahmen

6 Monate – Tiefer kultureller Wandel, der neue Denk- und Arbeitsweisen fest im Team verankert. Perfekt für Unternehmen, die nachhaltig wachsen oder sich neu ausrichten wollen

Erweitert

Ergänzend können Führungskräfte individuelle 1:1-Coaching-Stunden buchen.

Möchtet ihr mehr erfahren oder schauen, ob eine Zusammenarbeit passt?

Schickt mir gern ein paar Zeilen – ich melde mich zeitnah zurück.